代理店業務提携
目標に向かい共に成長するパートナーを募集しています
保険業界においては、国内マーケットの縮小、損害率の悪化による保険会社の収益悪化等、様々な要因により、競争激化の一途を辿っております。損害保険会社については3メガ体制となり、保険料率の見直し、商品改定が立て続けに行われるなど激動の時代を迎えており、今後においても各グループ内のシステム統合等、保険代理店が対応すべき課題は増えるばかりです。さらに2016年5月29日に施行された「改正保険業法」を踏まえ、今後の代理店経営はますます厳しくなることが想定されます。
そのような業界を取り巻く状況を受けながらも、アルピコ保険リースは「改正保険業法」にいち早く対応し、規模だけでなく品質も県内トップクラスの保険代理店を目指しています。この目標の実現に向けて、共に成長してくださる方を募集しています。
サポート体制
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所属の営業所にて、当社社員が業務をサポートします。※保険会社からの出向者も在籍していますので、お困りのことがございましたら、お気軽にご相談いただけます。
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申込書の最終チェック（不備対応等）や保険会社への提出は当社が行います。
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火災保険や新種保険等で特殊な引受となる場合は、当社のバックオフィスがサポートします。
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事故対応についても、滞留案件や弁護士案件等の難事案など、当社社員がサポートします。
当社合流実績
| 営業所 | 社員・出向者 | 住所 |
|---|---|---|
| 松本営業所 | 16人 | 塩尻市広丘野村1668番地 コミュニティマーケットプレイスGAZA 3F |
| 長野営業所 | 8人 | 長野市小島田町2131-1 |
| 佐久営業所 | 5人 | 佐久市中込3538-2 キリュウビル 2階B |
| 伊那営業所 | 8人 | 伊那市日影641-2 センタースクエアビル 2F C |
| 飯田営業所 | 7人 | 飯田市鼎下茶屋2191-4 |
| 大町営業所 | 9人 | 大町市常盤3563-1 地場の郷 2F |
| 諏訪営業所 | 1人 | 茅野市ちの3419-6 |
| 木曽営業所 | 6人 | 木曽郡木曽町福島5084 広小路プラザ 2F |
| 累計営業契約社員数 | 60人 |
（令和5年8月末現在）
メッセージ
地域社会に貢献する総合生活支援業へ
当社はアルピコグループ関連だけでなく、一般のお客さま（個人・法人）への幅広いコンサルティング業務を行っており、県内8拠点（本社（塩尻市広丘）・長野・大町・諏訪・佐久・伊那・木曽・飯田）を中心に業務を展開しています。損害保険・生命保険の商品をはじめ、ライフ・リスクコンサルティング、ファイナンシャルプランニング等、各種ノウハウを持った社員約100名がお客さまの対応を行っています。
私たちアルピコグループの一員として 信州に暮らすお客さまの生活を守っていきましょう。
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主要な取扱損害保険会社・主要な取扱生命保険会社
- 2022年9月より保険クリニックを開業（本社GAZA 1F）
営業契約社員
制度概要
アルピコ保険リース（以下、当社）と雇用契約を締結していただきます。
契約からお支払いまでの流れ
- 1.代理店契約の廃止
- 現在の代理店登録は廃止の手続きを行っていただきます。
- 2.雇用締結
- 当社の社員（営業契約社員）として採用します。
- 3.勤務
- 雇用契約のもと原則最寄りの営業所に出社・勤務していただきます。
- 4.給与お支払い
- 当社と合意した手数料ポイントを基に取扱保険の報酬を算出し、給与としてお支払いします。（税務法規に従い、一定金額を源泉徴収のうえお支払いします。）
- 就業条件については、ご相談のうえ決めさせていただきます。（毎週週1回当社社員と面談による打ち合わせが必要です。）
- 皆さんの業務知識の維持・アップのために、月2回以上の集合研修を営業所で実施します。（参加は必須です。）
- 雇用契約の期限は定めはありません。
- 当該法人を残し、保険業務従事者のみを出向者として、受け入れる方式もございますのでご相談ください。
取扱保険の報酬
- 損害保険
- 現在の手数料ポイントを考慮したうえで、当社と合意した出向料お支払いします。アルピコ保険リースが得る手数料の■■%を支払う形式です。
※算出のため現在の手数料ポイントをご教示ください。
基本的には当初合意した手数料ポイントをもとに算出しますが、契約時の挙積から30%以上増減した場合、また重大なコンプライアンス違反が認められた場合、当社の手数料ポイント自体が変動した場合は、見直すことがあります。 - 生命保険
- 「SOMPOひまわり生命」の委託がある場合は、当社基準（現在優績Ⅱ水準）でお支払いします。
「アフラック・メットライフ・エヌエヌ生命」に関しては、手数料の10%を事務費として控除してお支払いします。 - 退職の場合
- 退職（募集人登録を廃止）される際は、後任の担当者を支援いただくことで、勤務していれば得られたであろう報酬の50%を、営業支援金として3年間お支払いします。（コンプライアンス違反の発生した場合はこの限りではありません。）
※上記の報酬基準は2023年7月時点のものです。報酬基準は両者協議のもと変更する場合があります。
留意事項
- 労災保険・雇用保険は当社にて手配しますが、その他社会保険（健康保険や年金等）は必要に応じて付保することも可能です。
- 健康状態等で保険募集の適性が不十分と判断される時は、雇用更新をしない場合があります。
- 改正道路交通法施行対策として「アルコールチェッカー」による飲酒検知を実施していただきます。
- 保険代理店営業支援システム「保険VOS」を導入していただきます。
- 営業活動に伴う必要経費（交通費・通信費・資格受験料・アルコールチェッカー機器・保険VOS支援システム料等）は自己負担とさせていただきます。
出向契約
制度概要
アルピコ保険リース（以下、当社）と雇用契約を締結していただきます。
契約からお支払いまでの流れ
- 1.代理店契約の廃止
- 現在の代理店登録は廃止の手続きを行っていただきます。
- 2.出向契約締結
- 当社の出向社員として登録します。
- 3.勤務
- 出社・勤務は現在の企業です。
- 4.出向料お支払い
- 当社と合意した手数料ポイントを基に取扱保険を算出し、出向料としてお支払いします。
- 営業活動に伴う必要経費（交通費・通信費・資格受験料等）は御社負担とさせていただきます。
- 業務知識の維持・アップのために、月1回の集合研修を営業所で実施します。（参加は必須です。）
- 担当者と週一度のコミニケを実施します。
取扱保険の報酬
- 損害保険
- 現在の手数料ポイントを考慮したうえで、当社と合意した出向料お支払いします。アルピコ保険リースが得る手数料の■■%を支払う形式です。
※算出のため現在の手数料ポイントをご教示ください。
基本的には当初合意した手数料ポイントをもとに算出しますが、契約時の挙積から30%以上増減した場合、また重大なコンプライアンス違反が認められた場合、当社の手数料ポイント自体が変動した場合は、見直すことがあります。 - 生命保険
- 「SOMPOひまわり生命」の委託がある場合は、当社基準（現在優績Ⅱ水準）でお支払いします。
「アフラック・メットライフ・エヌエヌ生命」に関しては、手数料の10%を事務費として控除してお支払いします。 - 出向解除となった場合
- やむなく出向解除する場合、支援いただくことで、得られたであろう報酬の50%を、営業支援金として3年間お支払いします。
（コンプライアンス違反の発生した場合はこの限りではありません。）
※上記の報酬基準は2023年7月時点のものです。報酬基準は両者協議のもと変更する場合があります。
留意事項
- 改正道路交通法施行対策として「アルコールチェッカー」による飲酒検知を実施していただきます。
- 保険代理店営業支援システム「保険VOS」を導入していただきます。
- 営業活動に伴う必要経費（交通費・通信費・資格受験料・アルコールチェッカー機器・保険VOS支援システム料等）は自己負担とさせていただきます。